Prenez rendez-vous avec vos collaborateurs
La succession de crises a accéléré la prise de conscience de l’importance du bien-être mental au travail. Il est en effet fondamental de favoriser le bien-être alors qu’encore trop souvent, les travailleurs sont exposés à des modes de gestion/organisations du travail défavorables. Le nombre de personnes éprouvant du stress chronique, un mal-être en relation avec leur travail ne cesse d’augmenter.
Ce site vous aidera à améliorer votre bien-être au travail et les politiques de prévention à mettre en place dans votre organisation. Vous y trouvez des conseils, des informations et des acteurs, personnes ressources à qui vous adresser.
Quel rendez-vous avez-vous déjà pris ?
Prenez-vous soin de la sécurité de vos collaborateurs ? Offrez-vous des possibilités de formation ? Choisissez un rendez-vous et prenez-le avec vos collaborateurs.
Choisissez votre rendez-vousSe sentir bien au travail : mode d’emploi
Reconnaître
Le bien-être mental de vos collaborateurs n'est pas quelque chose qui se dégrade soudainement. Si vous savez quels sont les signes à observer, vous pouvez intervenir à temps et éviter le pire.
Se reconstruire
Comment remettre le travail de vos collaborateurs sur les rails après une absence ? Vous n'êtes certainement pas seul. Avec du soutien et un plan de réintégration solide, étape par étape, vous pouvez les accompagner.
Prévenir les rechutes
Il est important de réfléchir à la sécurité, la santé et les conditions de travail de vos collaborateurs pour éviter de nouveaux problèmes. Où sont les points sensibles et comment y remédier ?
Reprise du travail
Il est parfois nécessaire d’adapter les conditions de travail d'un collaborateur pour s'assurer que son bien-être mental soit maintenu. Il existe différentes stratégies pour cela. Faites-en usage.
Projets pilote
Video project : Prévention secondaire du burn out au sein des IPSS (FEDRIS)
Agir pour prévenir le burn-out ! Le projet-pilote vise à proposer aux membres du personnel des Institutions publiques de sécurité sociale (IPSS) souffrant à un stade précoce de burn-out, un trajet d’accompagnement.
Video project : Espace-réseau de prévention des affections mentales liées au travail (ISOSL)
Réseau Clinique du Travail : espace-réseau de prévention des affections mentales liées au travail. Focus sur la professionnalisation des acteurs. Pour un travail durable !
Video project : Le travailleur indépendant résilient. (Unizo-Integraal-Liantis)
Le travailleur indépendant résilient. Prévention du stress et du burn-out chez les entrepreneurs indépendants
Vous n'êtes pas seul
Video testimonial : Nouvelle culture de travail
"Pour faire évoluer une culture, il faut d'abord avoir une vision. La vision est centrale. Si la direction d'une entreprise ou d'une administration n'a pas défini ses objectifs, ça va être dur pour les collaborateurs de trouver leur voie." Natacha
Video testimonial : Prévention
"On dit alors : "Il faut pousser les gens à suivre le rythme", mais ça n'a pas l'air de marcher non plus. C'est le rythme lui-même qui est un problème." Dirk