Le conseiller en prévention aspects psychosociaux

C’est un expert qui conseille l’employeur afin de prévenir les risques psychosociaux liés au travail.

Il appartient soit au service interne de prévention et de protection au travail (SIPP), soit à un service externe à l’entreprise (SEPP).

Le rôle du conseiller en prévention aspects psychosociaux est:

• d’écouter en toute confidentialité puisqu’il est tenu au secret professionnel;
• d’informer;
• de donner des conseils aux travailleurs en souffrance afin de trouver une solution à la situation problématique;
• d’examiner avec le travailleur les facteurs psychosociaux qui entravent la reprise du travail;
• de proposer d’autres interventions telles que l’encadrement des équipes de travail, le suivi non thérapeutique de courte durée en cas de stress ou de burn-out, la gestion de conflit, le conseil de la ligne hiérarchique en matière de prévention des incapacités de travail.

Il est compétent pour tous les risques psychosociaux au travail et peut intervenir tant dans la phase informelle que dans la phase formelle de la procédure interne.

Comment le contacter ?

Vous pouvez trouver ses coordonnées dans le règlement de travail ou dans un endroit facilement accessible par les travailleurs: intranet, réfectoire, …